Ранее трудовая деятельность несовершеннолетних была ограничена лишь творческими профессиями, такими как работа в театре или кино. Теперь же работодатели смогут привлекать молодежь в возрасте от 14 до 18 лет для выполнения различных задач.
Однако у нового закона есть свои ограничения. Во-первых, трудоустройство подростков возможно только по направлениям службы занятости или в составе студенческих отрядов, зарегистрированных в государственных молодежных объединениях. Во-вторых, для работы подростка старше 15 лет потребуется его письменное согласие, а для 14-летних — согласие как самого ребенка, так и одного из родителей. В случае детей-сирот потребуется также одобрение органа опеки.
Авторы инициативы подчеркивают необходимость создания дополнительных рабочих мест для молодежи на фоне растущей безработицы среди студентов и школьников. Прогнозируется, что к 2030 году на рынок труда выйдут около 3 миллионов молодых россиян в возрасте от 14 до 30 лет. Поэтому важно формировать у них уважение к труду и навыки трудовой деятельности с раннего возраста. По данным опроса, лишь 54% россиян начали работать еще в школьные годы.
Председатель Общероссийского профсоюза медиаторов Владимир Кузнецов отметил, что новый закон может оказать положительное влияние на рынок труда, помогая восполнить дефицит рабочей силы, особенно в сезонных отраслях. Он также подчеркнул важность защиты прав подростков, включая ограничения рабочего времени и обеспечение безопасных условий труда, что потребует строгого контроля со стороны работодателей.
Полный текст комментария доступен на сайте «MSK1.ru»
Фото: Freepik