24.01.2023

Председатель Общероссийского профсоюза медиаторов Владимир Кузнецов рассказал «Секрету фирмы», когда сотрудник имеет право не прийти на работу

Работодатели порой говорят, что не выйти на работу можно только в случае смерти или болезни. Журналисты издания «Секрет фирмы» напоминают о существовании как минимум девяти уважительных причин, с которыми придется считаться. 

Работника в этих ситуациях защищают положения трудового законодательства, что подтверждает судебная практика. Итак, уважительными причинами можно назвать очень плохие условия труда, задержку зарплаты более чем на 15 дней, коммунальные аварии, ДТП, сдачу крови, свадьбу или похороны, медосмотры, учебные отпуска. В каждом из случаев, разумеется, есть свои особенности. 

Юрист, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов, первый заместитель руководителя Федерального Центра Медиации Владимир Кузнецов добавил, что стихийные бедствия – это также уважительная причина, чтобы не явиться на работу. Причем некоторые работодатели сами идут навстречу сотрудникам и устраивают в таких случаях выходной либо разрешают работать удаленно.

Больше информации – на сайте издания «Секрет фирмы».