31.01.2023

Юрист в сфере ликвидации и банкротства Владимир Кузнецов назвал «Аргументам и фактам» семь шагов для проверки потенциального работодателя

Случается, что человек находит новую работу, приступает к выполнению должностных обязанностей – и сталкивается с неприятным сюрпризом. Оказывается, у компании множество долгов, кредиторы хотят ее банкротить, денег нет даже для перечисления зарплат, а госорганы постоянно приходят с проверками.

Тех, кто долго искал стабильную работу, такое положение дел, конечно, не устроит. Поэтому нужно заранее подумать, как обезопаситься от подобных ситуаций. Об этом «Аргументам и фактам» рассказал Владимир Кузнецов - юрист в сфере ликвидации и банкротства, председатель Общероссийского профсоюза медиаторов, первый заместитель руководителя Федерального Центра Медиации.

Эксперт предложил семь основных способов, помогающих распознать, как обстоят дела у потенциального работодателя:

1. нужно проверить информацию о старте банкротства компании – на Федресурсе;
2. следует уточнить, взыскивают ли с компании долги и в каком размере – в базах решений судов;
3. нужно выяснить, возбуждены ли в отношении компании исполнительные производства – через сервис ФССП;
4. важно изучить бухгалтерский баланс организации – через портал ФНС;
5. необходимо «пробить» компанию по «черному списку» Роструда (онлайнинспекция.рф). Там собраны работодатели, нарушающие трудовое законодательство;
6. нужно посмотреть, как часто компанию проверяют госорганы – сведения об этом можно получить на сайте прокуратуры;
7. не менее важно самостоятельно пройтись по крупным сайтам с отзывами о работодателях (например, по рекрутинговым порталам) и почитать, что пишут об интересующей вас компании. 

Больше информации – на сайте издания «Аргументы и факты».